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百度2011年校园招聘进入笔试阶段参与人数过万

发布时间:2020-02-12 19:43:45 阅读: 来源:硅酸钙厂家

近日,百度2011年校园招聘首轮笔试在北京、上海、杭州、合肥等在内的全国9大重点城市举行。根据不完全统计数据显示,首批参与笔试的学生已经超过万人。

据悉,百度计划通过2011校园招聘为公司40余个部门招聘1000位优秀人才,招聘之宏大,突破了百度校园招聘历年来的纪录,因而也获得了广大高校毕业生的热烈响应。

一年一度的校园招聘活动向来是百度在人才储备方面的“重头戏”。百度成立十年来,已经有很多优秀的高校毕业生通过这一方式加盟百度,并迅速成长为百度各个部门和领域的技术骨干乃至高管人员。

百度方面介绍,自9月初正式启动2011年校园招聘以来,百度已收到大学生投递的有效简历超过3万份,而今年投递简历的学生质量也更高,大多来自于国内外一流大学。

据全国各重点院校相关人才部门反映,由于经济形势回暖,今年校园招聘的公司比往年明显增多,招聘的职位和人数双双攀升,因此,学生简历投递方向相比往年较为分散。

与今年大环境相比,百度校园招聘的爆满可以说是“逆市而上”,这一现象证明了百度公司因其广阔的公司未来前景、优厚的激励和回报机制以及宽松的员工成长空间,在大学生群体中产生了巨大的吸引力。

“1000个岗位只是一个大概数据,对于优秀的人才,百度将不设招聘上限。”百度招聘相关人负责人特别指出,百度2011年校园招聘的第二批笔试计划将在10月24日启动,届时将覆盖更多一、二线城市。

而为了吸纳到更多优秀的人才,给大学生群体更多就业机会,百度将放宽校招简历投递时间,在线投递简历的截止日期为10月26日,希望对百度感兴趣的同学抓紧时间投递简历,不要错过机会。

业内人士表示,经过十几年的发展和积聚,互联网正迈入一个全新的发展阶段,用户信息和应用需求的不断满足,需要更多优秀互联网人才加盟,以进行持续的技术创新,为网民提供更优质的服务。

校园招聘表面看起来是人才竞争,而本质上则是对互联网未来格局的暗中较量,许多互联网企业都已将人才招揽上升到公司战略层面,未来竞争白热化局面将进一步加剧。作为中文互联网产业的领导者,未来,百度的人才需求及战略部署规模还将进一步扩大。

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