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图大学生工作一个月工资160元公司是这样回应的-【xinwen】

发布时间:2021-10-12 11:35:32 阅读: 来源:硅酸钙厂家

大学生工作一个月工资160元

大学生工作一个月工资160元,公司回应惹人怒。这转眼又到了求职季,长春某大学应届毕业生小雪(化名)应聘上一家娱乐传媒公司,可工作一个月,竟然只拿到160元工资,对此,公司老板回应:她没带来效益。

小雪告诉记者,她是在网上找到的这份工作,“我5月26日面试,面试合格有5天的培训,然后就是试用期。”小雪6月1日入职,公司人事经理告诉她,底薪是2500元,试用期按照70%发放,也就是1750元。

不过工资是根据绩效算成绩,也就是每月会给小雪不知一些任务,根据任务完成情况计算工资。“我第一个月就接到30个任务,工作量特别大,而且之后还临时添加任务。”小雪说,工作一个月后,负责人找到她,表示她工作干得不好,双方协定后,小雪最终选择了辞职。

但让小雪没想到的是,到7月15日发放工资时,她竟然只收到了160元工资,小雪对此感到十分气愤。“我请了几天假,不至于会扣这么多钱吧,这连吃饭都不够。”

当天下午,记者来到长春市麦莎娱乐传媒有限公司,找到了负责人纪女士,纪女士告诉记者,小雪绩效没有提交,行政部门无法核算,所以只发了160元。同时,纪女士告诉记者,小雪在单位没有底薪,所有工资都是按照绩效进行发放。,而且合同上写的是基础工资,跟基本工资不一样。

“我是给小雪开得少,但主要是因为小雪没有给公司带来效益,绩效也没有按时交,而且工作态度散漫,很多事都是我在帮她做,她的工作是文案,但实际上都是我在帮他写。” 纪女士说,如果小雪有异议,可以通过劳动部门进行仲裁。

对此,记者来到吉林吉翔律师事务所咨询了刘海波律师,刘律师告诉记者,甲方布置的阶段性或临时性工作要求”是否有违法之处,以及用人单位实际发放低于本市最低标准的工资是否有合法依据,都是纠纷争议的焦点。对此,可向当地劳动监察部门投诉解决。

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