无锡市调动录用怎么做

无锡市调动录用是指在无锡市公务员录用工作中，已经公布拟录用人选后，由于各种原因需要进行调动的情况。

一般来说，无锡市调动录用需要经过以下几个步骤：

1. 审核调动申请：调动录用申请人需要填写调动申请表，注明原因、调动目的和调往单位等信息，并提交相关证明材料。招录单位将对调动申请进行审核，考虑调动的合理性和必要性，以及对原单位工作的影响等因素。

2. 协商安排：如果调动申请审核通过，招录单位将与被调动人员协商调动的具体事项和条件，包括工资待遇、工作职责、工作地点和工作时间等。

3. 相关手续办理：被调动人员需要与原单位解除劳动合同或工作协议，同时与新单位签订新的劳动合同或工作协议。原单位需要出具解除劳动合同或工作协议的证明，新单位需要出具录用通知书和劳动合同或工作协议。

4. 办理档案移交：被调动人员需要办理档案移交手续，将个人档案从原单位移交至新单位。原单位在档案移交过程中需要提供完整的个人档案和相关证明材料，包括考核评定、工资福利等。

5. 入职报道：被调动人员需要按照新单位的要求，及时到岗入职，并进行入职手续办理，包括填写入职登记表、领取工作证件和办理社保、医保等相关手续。

无锡市调动录用需要遵循相应的法律法规和政策规定，同时需要注意尊重招录单位的意见和决定，保持良好的沟通和协商。被调动人员在办理调动手续时，应该及时补充和提供相关材料，配合各单位的工作安排，确保调动过程的顺利进行。在办理调动录用期间，相关单位应加强信息共享和协作合作，保证调动录用工作的顺利进行，最终实现优化人才配置的目标。